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任正非: 抹去棱角做完人会很压抑很痛苦 别成为被驯服的工具!

文章作者:来源:www.gfxfaction.com时间:2020-01-07



华为公司创始人任郑飞说:“在人生的道路上,我希望每个人都不要努力完成这项工作。一个人把一生的主要精力都投入到弥补自己的缺点上。当你完成改革后,他会对人类做出什么贡献?为了成为一个完美的人,我们抹去了身体的许多棱角。我们的优势往往被压制,成为被驯服的工具。”

本文是根据任郑飞在华为研讨会上的发言组织的。

今天,我主要和你谈谈如何对待现实生活和工作中的问题,以及如何帮助一些理解上仍有差距的同事。同时,通过你传达一种向下的精神:也就是说,我觉得生活很美好,但过程真的很痛苦。

生命出生并最终死亡,那么为什么要出生呢?如果人们不努力工作,他们可以每天晒太阳,那么为什么以后要去度假晒太阳呢?如果从最终目标的角度来看,你觉得一切都是空的,你不能努力工作,那么你会有一种悲观的情绪。我们的寿命是70到80岁。这70至80年的努力和努力是不同的,在各个方面都将不同。产生美好结果的过程确实充满了痛苦。农民在收割前必须努力工作。只有当建筑工人不怕阳光和雨水时,这座城市才会美丽。没有钢铁工人在火边吸烟和烘烤,就没有你的自然美,没有你驾驶的汽车,他们也不再需要任何护肤品。海军陆战队一着陆就将在海滩上被杀死,没有经过艰苦和顽强的训练。年轻人不努力,老年人感到难过,我想你们进大学的时候都脱了一层皮.所有的东西,没有给予,你永远得不到任何东西。没有肥料和细心的照料,花的美丽是不可能的。当然,这些都是必要的痛苦。今天我将讨论如何避免一些不必要的痛苦。

不要做一个完美的人

光有金子是不够的,没有人是完美的。事实上,完美的人很少。我不想每个人都变得完美,因为结束是痛苦的。

充分发挥自己的优势,造福社会,对每个人来说都已经很好了。为了成为一个完美的人,我们会抹去身体上的许多棱角。我们的优势经常被压制,成为被驯服的工具。然而,外部抑制不会使人性完全消失。人性的优势和完美人的表现形式不断形成内心冲突,这使人非常痛苦。我希望你们能充分发挥自己的优势,为社会、集体和我们的事业做出贡献。当每个人的优势加在一起,他们可以形成一个“完美”的集体。

我的缺点和弱点很明显。在大学里,我不能加入共青团,因为优势和劣势太明显了。虽然我在军队的大熔炉里非常努力地工作,但我不能加入共产党。粉碎“四人帮”后,我加入了共产党。上级领导认为我做出了巨大的贡献,只有在他们的直接干预下,我才加入。我不怪任何人,他们确实指出了我的缺点。我们公司的一名前雇员后来去了美国。当他离开时,他对我说,“你只能当老板。如果你想工作,没有公司会雇用你。”

在我的生活中,我认为最重要的是充分发挥我的优势。例如,我的英语不好,但这并不意味着我英语说得不好。我是大学英语课的代表,我还自学了日语,所以我可以很容易地交流。然而,在服了20年兵役却没有机会使用这个工具之后,我们对它并不熟悉。当我开始新的职业生涯时,虽然语言对我非常有用,但我发现我的主要优势是我对逻辑和方向的理解。如果你用太多的精力练习语言,你对逻辑的理解可能会减弱。我放弃了语言方面的努力,专注于自己的优势。这是正确的选择。对我来说,英语可能很好,在人们面前我会很漂亮,但是我对社会贡献的价值是完全不同的。所以我集中精力充分发挥我的优势。

我希望每个人都不要努力完成这项工作。一个人会把一生的主要精力投入到弥补自己的缺点上。当你完成改革后,他会对人类做出什么贡献?如果不为顾客创造价值,我们所有的努力都毫无意义。从这个角度来看,我希望每个人都能注意到自己的优势。虽然这并不是说没有必要改革缺点,但完美的人的心理负担太重,他们为自己设定的目标太高。未能实现这一目标将导致心理压力。我不是说我们不能为取得巨大成就设定目标,而是我们必须设定现实的目标。这样,心理压力不会太大,信心也会增强。当然,这种信心包括对生活的信心和对生活的信心。希望各级组织不要过分关注他人的缺点,而要更多地关注他人的优点。每个人都应该充分发挥自己的优势,看看别人的优势,以减轻他们的心理压力。

正确估计自己

大多数人高估了自己。如果我们的豪言壮语偏离现实,那将会浪费很多精力,无法实现你的理想。有一首歌叫《铃儿响叮当》,现在已经成为西方圣诞节不可或缺的歌曲。作者是约翰皮尔庞特。他总是高估自己,没能达到人生的既定目标。直到87岁,他都去参加圣诞夜派对,在驾驶雪橇时随意唱这首歌。因此,这首歌成为了世界著名的歌曲。

每个人都必须正确估计自己,然后做出正确的判断,才能充分发挥自己的作用。同时,我们必须承认差距是客观存在的。没有水位差,就不会有水流;没有温差,风就不能流动。人与人之间总是有差距的。同事们已经取得了进步,并制造了一个缺口。你应该判断你是否已经充分发挥了你的优势。如果你已经充分发挥了你的优势,你就不应该和别人比较。如果他们打得不好,他们会努力打得更好。

公司的一些员工经常感到愤慨和委屈。事实上,公司制度非常简单:新员工进入公司后,他将在上半年接受培训,并熟悉下一年左右的工作。真正的贡献将在两年后到来。当他们进入公司时,月薪大约在5000到6000元之间,这在社会上已经不算低了。然而,与老员工相比,他们感到委屈,说老员工有股票。让我们考虑一下。14年后,红军爬上雪山,穿过草原,抵达北京。许多人从青少年变成了年轻人。抵达北京后,只有少数人成为官员。

生活必须有满足感

生活必须有自我满足感。你必须将自己与社会、与自己纵向、与父母进行比较。如果你需要更多的进步,你必须做出更大的努力,所以新老员工之间没有区别。新老员工在薪酬体系中处于同一轨道上。公司成立之初,需要大量的资本投资。老员工拿出他的工资,用公司给他的一张纸代替。这张纸告诉他,红军长征胜利后,我挖出了你的红薯,拿了这张纸你就能得到大海。一旦华为倒闭,他们将一无所有,纸将变成废纸。现在,一个饱和的权利问题已经被实施,未来的差距可以得到缓解,你将成为一名老员工。华为无法帮助解决你认为不公平的问题。如果你选择华为,你就会选择努力工作,因为像我们这样没有背景的公司生存的唯一方法就是比其他公司更努力工作。

人们应该有进取心,努力工作,做出贡献,并有一种满足感。如果你充分发挥你的力量,你就不应该后悔。

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