首页 > 金融理财

事业单位,41岁还是科员,还有希望提拔吗?被提拔可能性非常小!

文章作者:来源:www.gfxfaction.com时间:2020-02-14



在公共机构工作时,许多人只能根据他们的专业和技术职位得到晋升,因为管理职位的数量实在太少。尤其是县级以下基层机构,规格低,人员多,岗位少,想在机构中提拔副科级干部,比在公务员单位提拔副科级干部困难得多。因此,公务员晋升的确是一个难题。既然公务员有平行职级政策,公共机构也应该参考有关的规例,因为公务员,特别是基层公务员,晋升的机会实在很少。

你在公共机构工作,应该了解公共机构的管理职位。公共机构的工作人员通常被称为管理层9。目前,你已经41岁了。由于领导干部都比较年轻,这位41岁的人在公共机构中没有发展优势,也不太可能被提拔。

1。公共机构管理职位的分类。公共机构的管理职位分为10个级别,即1-10级,10级最低,称为行政人员,9级为办事员,8级为未成年人。每升一级后,它们被分成大、小、大、小、大、小和大部门。当他们达到主要级别时,他们是管理职位的最高级别。只有中央政府公共机构管理的部委才有这样的级别。但是,你应该知道,中央政府的部级部门都是行政单位,没有或很少有部级机构。事实上,只有县乡有更多的公共机构。在县一级,一些公共机构属于县级以下,如近年来新建立的工业园区。其中一些属于部门级单位,大多数属于库存级单位。

2。看看帖子的设置。让我们举个例子。对于县级以下的科级机构,如果机构人数约为50人,只设置7个管理岗位中的1个,即科级机构负责人,设置2个副职,即机构副职,其余均为9级(办事员)和10级管理人员。在这种情况下,如果想升到管理8级或管理7级,没有很强的综合能力、协调能力、领导能力和一定的社会关系,就不可能升到管理8级,科级公共机构很少,大部分是股份制公共机构,即管理9级,更不用说晋升了。

总而言之,如果你41岁时还是个职员,你就没有太大的晋升希望。除非有奇迹,否则你会得到一个好机会。否则,就很难了。俗话说,“四十不是四十。”现在理解一切还不算太晚。当你退休到60岁时,依靠副主任的工资是没有问题的。如果你做了一些真正的工作,做了扎实的工作,取得了优异的成绩,并被提升到首席文员的位置上退休,这并不是不可能的。我希望这一切都取决于你自己的心态。